jeudi 31 mars 2016

Belles perspectives pour le BTS IPM

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http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/des-projets-et-des-aides.html

Le Président de Région, Hervé Morin a précisé que des aides seraient données (....) mais aussi à rouvrir le BTS IPM

http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/economie-bts-ipm.html

Sur le chapitre économique, Hervé Morin a soutenu le principe des clusters d’entreprises comme Dieppe Meca Énergies. Il veut aussi la réintégration du BTS industrialisation des produits mécaniques dès 2017 au lycée Neruda.



http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/un-front-pour-le-bts-ipm.html

Éducation. Un front s’est constitué pour la réouverture du BTS IPM, parce qu’il y a un réel besoin de jeunes formés sur le bassin dieppois.

http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/bts-ipm-intervention-commune.html

Intervention commune

mercredi 30 mars 2016

Economie - BTS IPM

Dieppe : un contrat de pays de 45 M€ pour soutenir le développement du territoire

Paris Normandie, publié le 27/03/2016 á 20H47

Territoire. Le contrat de pays Dieppois - Terroir de Caux va permettre l’aménagement de projets d’intérêt général. Ce sont 45 M€ d’investissement.

Pascal Martin, Gérard Picard et Hervé Morin

Le contrat de pays Dieppois - Terroir de Caux a été signé, mercredi, dans les locaux dieppois de la chambre de commerce et d’industrie Seine Mer Normandie. C’est la validation d’un projet d’aménagement du territoire réparti sur six communautés de communes de la région de Dieppe, sur une durée de vingt ans. Une clause de revoyure est prévue pour 2018 avec modification ou ajout d’autres projets structurants.

« C’est un investissement global de 45 M€ touchant des domaines aussi variés que l’économie, le tourisme, l’agriculture, les transports, la culture et les loisirs, explique Gérard Picard, le président. Dix-huit fiches actions d’intérêt général ont été sélectionnées. Elles doivent assurer un développement ambitieux de la région. La Région et le Département financent respectivement le contrat de pays à hauteur de 7 M€ et de 5,5 M€. »

Promouvoir les entreprises du territoire
 
Il a souligné la résistance des entreprises locales. « La crise économique est bien ancrée mais nos sociétés de petites et moyennes tailles ont formé des réseaux qui leur permettent de tenir le choc. C’est pour cela que je préconise l’engagement d’un agent de développement économique pour promouvoir le Pays Dieppois - Terroir de Caux. Il pourra aussi mettre en valeur tout le patrimoine touristique qu’offre notre façade maritime. »

Gérard Picard a alerté l’assemblée d’une possible désertification médicale dans la partie nord de la Seine-Maritime. « D’ici 2022, il faut recruter 65 médecins. C’est pour cela que dans ce contrat de pays, nous avons intégré une maison de santé à Longueville-sur-Scie. » Ces fiches actions peuvent être complétées ou modifiées en fonction de l’évolution du pays Dieppois - Terroir de Caux.

La signature s’est effectuée en présence de Pascal Martin et d’Hervé Morin, présidents respectifs de la Seine-Maritime et de la Normandie. Ce dernier a affirmé sa volonté de respecter les engagements pris lors de sa campagne électorale. « La Région va soutenir la ligne Dieppe-Newhaven, vitale pour l’économie. Les zones rurales ne doivent pas être délaissées au détriment des grands centres urbains, d’où l’importance de ces contrats de pays. Il pourra comme les autres évoluer en fonction des priorités. Le contrat de pays doit être un mécanisme pour compenser les déséquilibres entre zone rurale et urbaine. » Le président Morin veut aller vite et placer l’État devant ses responsabilités. « Le prolongement de la voie express RN27 devant désenclaver Dieppe doit être terminé dans les temps. De même, la Région participera aux financements des équipements sportifs qui devront être détruits par le passage de la route de Pourville. »

Sur le chapitre économique, Hervé Morin a soutenu le principe des clusters d’entreprises comme Dieppe Meca Énergies. Il veut aussi la réintégration du BTS industrialisation des produits mécaniques dès 2017 au lycée Neruda.


Pascal Martin, président du Département, a souligné l’importance de ces pays qui « autorisent des projets structurants sur un large territoire pouvant offrir de l’activité et des emplois. Cinq contrats de pays ont déjà été signés dans le Département. »

L. P.

Un front pour le BTS IPM

Dieppe : un front pour la réouverture du BTS IPM à Pablo-Neruda

Paris-Normandie, publié le 22/03/2016 á 22H02
Éducation. Un front s’est constitué pour la réouverture du BTS IPM, parce qu’il y a un réel besoin de jeunes formés sur le bassin dieppois.

À l’époque, les élèves avaient manifesté contre la fermeture du BTS IPM
Dieppe Meca Energies, la chambre de commerce, les enseignants et les parents d’élèves, le maire de Dieppe... Tous font front commun pour la réouverture du BTS Industrialisation des produits mécaniques à Pablo-Neruda. En stand-by depuis 2013, il fait l’objet d’une mesure de suspension provisoire.

Les partisans du BTS IPM ont adressé une lettre au président de la Région Normandie, Hervé Morin, pour qu’il impose une réouverture dès la rentrée 2016.

« Le BTS IPM est une opportunité pour notre bassin d’emploi alors que près de 1 200 salariés du secteur de la mécanique et de la métallurgie devraient prendre leur retraite dans les dix années qui viennent », précisent les signataires dans le communiqué.

Un tissu industriel encourageant

Opportunité parce qu’il existe une spirale positive et des signes encourageants pour le tissu industriel avec, notamment, le renouveau d’Alpine, la voiture électrique, le dynamisme de la grappe Dieppe Meca Energie, la filière Normandie Aérospace, les grands carénages des centrales nucléaires... « Cette formation correspond aux besoins industriels du territoire, elle prépare à l’exercice de métiers dont certains sont en tension », indiquent-ils.

Les cosignataires regrettent qu’en dépit « de tous ces éléments favorables à une relance rapide du BTS IPM, la situation demeure bloquée ». Sans l’appui du rectorat, la direction du lycée n’a pas déposé de dossier pour la réouverture du brevet de technicien supérieur IPM. La lettre pointe un « blocage préjudiciable à l’intérêt des jeunes et au développement économique du nord de la Seine-Maritime, alors même que les industriels ont fait connaître tout le bien qu’ils pensent de cette filière ».

Une table ronde sur les formations

Le courrier met en avant l’existence cette année au lycée Neruda d’un groupe de terminale Itec (Innovation Technologique et Eco-Conception) et la perspective, à la rentrée prochaine, d’une terminale STI2D supplémentaire. Il souligne enfin le pouvoir de la Région, eu égard à sa compétence récemment renforcée dans le domaine de la formation, pour convaincre l’Éducation nationale « du bien-fondé d’une réinscription rapide de ce BTS sur la carte des formations, afin qu’il puisse rouvrir dès la rentrée 2016 ».

Les signataires demandent également au président de Région l’organisation d’une table ronde sur les formations industrielles avec les différents acteurs concernés afin de travailler sur la promotion, en direction des jeunes, des débouchés dans l’industrie et des filières locales de formation qui préparent à ces métiers.

MADELINE PLARD

Des projets et des aides


mardi 8 mars 2016

La personnalité d'abord


(Pour lire article plein écran, cliquer sur l'image)

samedi 5 mars 2016

Dieppe Emplois

Dieppe Emploi. Alpine annonce 35 embauches en CDI pour son usine de Dieppe

L'usine va procéder à 35 embauches en CDI pour renforcer ses effectifs notamment en vue de produire la future Alpine.

Le 25/02/2016 à 18:49



Alpine recherche des opérateurs et techniciens expérimentés dans différents domaines, notamment pour son atelier peinture (archives Alpine)

La direction d’Alpine a annoncé jeudi matin en comité d’entreprise 35 embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) cette année pour son usine de Dieppe. Ce recrutement permettra de renforcer les effectifs notamment dans la perspective de produire la nouvelle Alpine de série.

15 opérateurs, 20 techniciens

Ces embauches concernent quinze postes d’opérateurs expérimentés sur les ateliers peinture, montage et logistique. Ce recrutement s’ajoute aux quatre salariés du groupe Renault qui ont intégré l’usine dans le cadre de la mobilité interne.

Le processus d’embauche va démarrer devrait s’achever d’ici la fin mai.

Par ailleurs, vingt postes de techniciens expérimentés vont également être créés.

Dix recrutements ont déjà eu lieu sur la période 2015-2016. Dix autres restent donc à réaliser sur des postes de manager de fabrication, technicien logistique, technicien qualité et technicien méthodes. Ces nouvelles embauches viendront compléter l’effectif de 235 salariés permanents de l’usine, qui compte également de nombreux intérimaires.

Patrick Carel (CGT) : “C’est une bonne chose”

Patrick Carel, secrétaire du comité d’entreprise (CGT) d’Alpine, se dit “satisfait” de cette annonce :
“Cela fait des mois que nous réclamons des embauches, c’est donc une bonne chose et c’est un premier pas. On peut dire que ce ne sont que 35 embauches, mais ce n’est pas si mal par rapport aux effectifs actuels de l’usine”.

Thomas Renard, journaliste

vendredi 4 mars 2016

Technicienne Qualité


Qu’êtes-vous devenu ?

Mathilde BOUELLE 

Dernière formation suivie au Lycée NERUDA :
BTS IPM, Année promotion : 2011

Cursus au sein du lycée :
BTS IPM en 2011
BAC STI en 2009

Cursus après lycée:
Licence pro «  management de projet » en 2012, au sein du lycée Neruda et de l’université de Rouen


Parcours professionnel :

  • Décembre 2015 : Technicienne qualité chez EOL-TB à Eu
  • Mars 2014 – Octobre 2015 : Contrôleur métrologie, Nemera, Le Tréport
  • Octobre – Décembre 2013 : Contrôleur métrologie, Rexam Healthcare, Offranville
  • Janvier – Septembre 2013 : Factrice, La Poste, Bacqueville en Caux
  • Juillet – Aout 2012 : Rectifieur, Amada Outillage, Auffay

Projets:

Rester technicienne qualité 5 – 6 ans et devenir responsable par la suite.

LinkWthin

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