tag:blogger.com,1999:blog-4602886494089396682024-03-14T08:23:11.600+01:00A Dieppe, au Lycée Pablo Neruda, relançons le BTS CPRP (ex IPM)Collectif de soutien au BTS CPRP (ex IPM)
JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.comBlogger173125tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-1185301389186937072019-11-09T20:57:00.003+01:002019-11-10T11:38:31.065+01:00Un mot de fin ?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPy8N2HgPjo96V3Zzf3d_NIdN-eJOEbUeIokWb8R2_K5WMZSEWZR8TF7IzTd28JE0hyphenhyphenwxSfzMP_URfGn0JXQ4C4jmbA4uMgiKUwKQfIJCwPjhmCv49XXxREGSkOtiCauGozH-G5vhoJb4e/s1600/Heureux-paulo-coelho.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="450" data-original-width="800" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPy8N2HgPjo96V3Zzf3d_NIdN-eJOEbUeIokWb8R2_K5WMZSEWZR8TF7IzTd28JE0hyphenhyphenwxSfzMP_URfGn0JXQ4C4jmbA4uMgiKUwKQfIJCwPjhmCv49XXxREGSkOtiCauGozH-G5vhoJb4e/s640/Heureux-paulo-coelho.jpg" width="640" /></a></div>
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François Kowal et Julia Rodriguez avons eu plaisir à faire vivre ce blog, comme ça pour protéger ce qui nous a semblé précieux dans notre bassin d'emploi.<br />
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A l'aube de notre retraite, ce mot d'adieu à ce blog qui nous a, pendant plusieurs années, tenus en haleine pour l'avenir des BTS IPM ou CPRP du Lycée Pablo Neruda<br />
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Merci à ceux qui ont contribuéJRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-22543070678111882072018-11-06T16:22:00.000+01:002019-03-04T09:45:14.935+01:00Normadie : l'usinage industriel <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTNXn0CPW-zwvV3TR8vnnGszXfYruDfVvBjYJ6HxhPhWxOygPn8pBaztPT99T-7w6JlOQIDNuJnj_NZ1sP7mLtZP3GDaozWfX4fSk7lEUXggw6tJp-4m4VDxN1rD9FOciCVoGBq4LZd7HD/s1600/Paris-normadie.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="73" data-original-width="335" height="69" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTNXn0CPW-zwvV3TR8vnnGszXfYruDfVvBjYJ6HxhPhWxOygPn8pBaztPT99T-7w6JlOQIDNuJnj_NZ1sP7mLtZP3GDaozWfX4fSk7lEUXggw6tJp-4m4VDxN1rD9FOciCVoGBq4LZd7HD/s320/Paris-normadie.png" width="320" /></a></div>
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<b>Publié le 19 10 2018</b></div>
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<b><span style="font-size: large;">Normandie : l’usinage industriel en quête de jeunes </span></b><br />
<b><span style="font-size: large;">car il y a du travail</span></b></div>
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Filière. Hier au cœur de l’usine Renault de Cléon se tenaient les premières assises de l’usinage. Un secteur qui cherche à attirer de jeunes talents.<br />
Entretien avec Bruno Revellin-Falcoz, président du Campus des métiers.<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEqJXBmQ9jbiWuAyjSkKLwPbTtiO3w9WPbh2SY0wBFptAt8cERb7YAhiqRqAyHKm68Ewb8NRUVuVcOISlNA6CnwiPgVka_w2XHwVXK4018GZsJPc5uTHiu3r1OxnUcaEaujmupNp3k4wNU/s1600/usinage.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="477" data-original-width="947" height="322" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEqJXBmQ9jbiWuAyjSkKLwPbTtiO3w9WPbh2SY0wBFptAt8cERb7YAhiqRqAyHKm68Ewb8NRUVuVcOISlNA6CnwiPgVka_w2XHwVXK4018GZsJPc5uTHiu3r1OxnUcaEaujmupNp3k4wNU/s640/usinage.jpg" width="640" /></a></div>
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<b><span style="font-size: small;">Quel est l’objectif de ces assises ?</span></b><br />
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<b>Bruno Revellin-Falcoz : </b>« Au Campus des métiers et des qualifications, basé au lycée Marcel-Sembat, à Sotteville-lès-Rouen, nous voulons que s’expriment davantage les enseignants et les employeurs. Dans certains métiers, les entreprises n’arrivent pas à trouver les compétences nécessaires alors qu’elles embauchent. D’où ces Assises avec le thème de l’usinage, un des secteurs critiques en la matière ».<br />
<br />
<b>Qui est intéressé par cet événement ?</b><br />
<br />
« L’ensemble des entreprises locales, autour de Renault. Et l’ensemble des formateurs, ainsi que les représentants du rectorat, avec l’espoir que ces personnes dialoguent, dégagent des pistes pour mieux répondre à ce besoin d’employabilité ».<br />
<br />
<b>En quoi consiste l’usinage industriel ?</b><br />
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« Il y a du travail sur la matière avec des machines dites à commandes numériques, liées aux métiers de la chaudronnerie, du soudage, dans les domaines de l’automobile, de l’aéronautique... L’usinage recouvre des tâches indispensables pour la réalisation de grands produits comme l’automobile, l’aviation... On va de simples engrenages au développement de grandes formes, à l’intégration de celles-ci. Qui dit assemblage dit préparation par usinage ».<br />
Une certaine image négative de l’industrie est-elle encore présente ?<br />
« Il faut faire disparaître cette image, qui date du siècle dernier. Les machines récupèrent leurs copeaux ; la lubrification s’opère dans des enceintes ou plus rien ne va à l’extérieur. On peut déjeuner par terre dans les ateliers ! »<br />
<br />
<b>Que dire aux jeunes, à leurs parents ?</b><br />
<br />
« L’usinage est un métier noble. Qu’ils viennent voir comment ça se passe ! Il faut certes un enseignement général, mais l’enseignement professionnel est aussi important. En Allemagne, 70 % des élèves se tournent vers des filières professionnelles. C’est une des raisons pour lesquelles l’industrie allemande marche bien ».<br />
<b><br />Les formations sont-elles suffisantes, efficaces ?</b><br />
<br />
« Elles font l’objet de grands débats. Nous sommes là pour traiter un sujet : les technologies font des progrès, les métiers évoluent et il faut en permanence s’adapter. Il faut améliorer la formation initiale pour qu’en entreprise, on soit vite employable avec un minimum de compléments de formation. Et puis, il y a la formation tout au long de la vie qui peut être largement profitable ».<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<a href="https://www.paris-normandie.fr/actualites/economie/normandie--l-usinage-industriel-en-quete-de-jeunes-car-il-y-a-du-travail-DD13985633" target="_blank">Retrouvez l’entretien sonore sur Paris-Normandie.fr</a><br />
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<span style="color: white;"><span style="background-color: #0b5394;"><b>Les enjeux de la formation en Normandie</b></span></span><br />
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</div>
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<b>Faire coller la formation aux besoins des entreprises, c’est une évidence. Encore faut-il agir en ce sens.</b><br />
« Si l’Éducation nationale fait le tri, optimise les formations, il faut aussi que nous - dirigeants d’entreprise -, soyons plus clairs dans nos demandes. À nous d’exprimer nos besoins en compétences, de mieux cerner les profils recherchés. À nous de mieux afficher nos métiers, confie le directeur du site Renault de Cléon, Paul Carvalho. Si l’on prend l’exemple de l’usinage à Cléon, chacun aura certes en tête les carters, les pignons, les vilebrequins de moteurs essence ou diesel... Mais avec le moteur électrique, qui monte en puissance - 80 % des pièces sont d’ailleurs faites ici -, nous réalisons en usinage le carter, la pignonnerie, l’arbre rotor, la boîte de différentiel... Nous sommes donc dans un univers nouveau mais qui réclame de vraies compétences en usinage ».<br />
Paul Carvalho résume ainsi les enjeux de l’usinage. Les filières de l’industrie des transports - l’industrie automobile, l’industrie aéronautique, spatiale, de sécurité et de défense, ainsi que l’industrie ferroviaire et l’industrie navale - comptent d’ailleurs parmi les piliers de l’activité économique en Normandie. Cependant, grandes entreprises et PME sous-traitantes déclarent éprouver les mêmes difficultés pour recruter des personnes qualifiées dans les métiers de la production et de l’usinage en particulier, principalement sur les métiers de tourneur fraiseur et d’ajusteur. Pour répondre aux problématiques rencontrées par les entreprises, plus de 108 places de formation destinées aux demandeurs d’emploi sont commandées chaque année par la Région sur l’ensemble de la Normandie. L’objectif est de proposer des formations du niveau IV au niveau V en adéquation avec les compétences requises par les entreprises, tels que des titres professionnels de tourneur, fraiseur ou opérateur régleur d’usinage en commande numérique, bac pro technicien d’usinage ou CQPM opérateur régleur sur machine-outil à commande numérique.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdRN3-su9cymI8qw_61XtqrjQ_ISGcKJABEnuWT35oizs-BZ9J_MRdCTF4eHimPxIFHDBu-R7oUPU9Dv8QXLTsP7puS1dHi1rviTrdA5IRgREq20fL2YaAzC0g6cBZGqc_9BPV80ppwFza/s1600/mac-braun.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="60" data-original-width="185" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdRN3-su9cymI8qw_61XtqrjQ_ISGcKJABEnuWT35oizs-BZ9J_MRdCTF4eHimPxIFHDBu-R7oUPU9Dv8QXLTsP7puS1dHi1rviTrdA5IRgREq20fL2YaAzC0g6cBZGqc_9BPV80ppwFza/s1600/mac-braun.png" /></a></div>
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<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://drive.google.com/open?id=1WiJT1vdFgv77MNjXx67FZzPP7lAR4mbn" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="731" data-original-width="517" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiz7bG7b4_p_MUag56qkgqkDGMSmdooCr2XAAxoabggpalQFaQ65on_6njJEvWCiZodzbiIXtzf0sFvNNxZGX1iR3I4KlqRteihL2lQCxJ8p7QODtzjomMYk6d3j8OySdNsB8P-EYLMjsyO/s1600/Assises-de-usinage.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><a href="https://drive.google.com/open?id=1WiJT1vdFgv77MNjXx67FZzPP7lAR4mbn" target="_blank">Pour lire le dossier, cliquer sur l'image </a></td></tr>
</tbody></table>
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-27776814959396356812018-11-05T16:34:00.004+01:002018-11-05T16:40:04.659+01:00NAE regarde vers l'avenir<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXDYUmJv5_1yjW3ZtBAuc-_dLlJ15TedDfwkUfYvbs_HOeK861VQ22r7QpgYYUfALl1dA50qR1RJbnhlxnDuor7-U1oiX4YN-jT1VBdFYdWcwaQi1902zxEXppj9cny45SNdyzviogy2P5/s1600/Air-cosmos.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="734" data-original-width="554" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXDYUmJv5_1yjW3ZtBAuc-_dLlJ15TedDfwkUfYvbs_HOeK861VQ22r7QpgYYUfALl1dA50qR1RJbnhlxnDuor7-U1oiX4YN-jT1VBdFYdWcwaQi1902zxEXppj9cny45SNdyzviogy2P5/s1600/Air-cosmos.png" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvy4Vpj4AtupLAMGWSiSuCyj-T81x4lZ5bPT6r_WmTd-sCx7poFZ6TOoEVl2Sif9pg8Ykt0S4zxK6xtBVpx84n6iTF5ofEnFfyXz3NpWOWKIQxnDswZNcyFyskAYe1K3M4HJrZFkGbCE2A/s1600/Air-cosmos2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="361" data-original-width="552" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvy4Vpj4AtupLAMGWSiSuCyj-T81x4lZ5bPT6r_WmTd-sCx7poFZ6TOoEVl2Sif9pg8Ykt0S4zxK6xtBVpx84n6iTF5ofEnFfyXz3NpWOWKIQxnDswZNcyFyskAYe1K3M4HJrZFkGbCE2A/s1600/Air-cosmos2.png" /></a></div>
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<a href="https://drive.google.com/open?id=1iHVQWPEIY5P29juLDkG9mMhVr1VscoEj" target="_blank">Visualiser et télécharger l'article</a>JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-12554662537735910232018-04-14T17:28:00.000+02:002018-05-24T17:34:49.167+02:00Patrons cherchent usineurs<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGoIeAnfHkvwbDI0Oha_bgVLwOD0AD0NJ9sI0SmkLdoVHyvt9dhn4krrnDeIlBhe59jWwDf7GQb8c0Q_fG8Q_IKBbXALA1VSpiiTT15TELilt8qKyReon5-VQMdD84xj3hRVWoJjRRbpyu/s1600/usineurs0-dieppe.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="279" data-original-width="819" height="218" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGoIeAnfHkvwbDI0Oha_bgVLwOD0AD0NJ9sI0SmkLdoVHyvt9dhn4krrnDeIlBhe59jWwDf7GQb8c0Q_fG8Q_IKBbXALA1VSpiiTT15TELilt8qKyReon5-VQMdD84xj3hRVWoJjRRbpyu/s640/usineurs0-dieppe.jpg" width="640" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6eFlltty2xfb4AjjSPkGSDy22h2LXsBPpgyKHsQECBL9uUYwGWHwaIF4uoweWMZP0iATDb-J5duPy-pvHZgE8SaQYwLLgtpnjxJPaJvv0niFPfOWu1WvU1pVAq3T2dE3EU-ozm4mk1I8u/s1600/usineurs2-dieppe.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="909" data-original-width="831" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6eFlltty2xfb4AjjSPkGSDy22h2LXsBPpgyKHsQECBL9uUYwGWHwaIF4uoweWMZP0iATDb-J5duPy-pvHZgE8SaQYwLLgtpnjxJPaJvv0niFPfOWu1WvU1pVAq3T2dE3EU-ozm4mk1I8u/s640/usineurs2-dieppe.jpg" width="584" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrejEz7Ok6LZg_ozBFSHhYGxf-R4Q3TG1eO_iIlmidAx7T3oHcWyPtttyvvd6WZo8QCEUjN3FiV_53bnO95MhE4iFNoyi0J8Jm9h6oy33I3drT8e6ILTn1vErLnkHW7c8BqS2ramNx8ePK/s1600/usineurs3-dieppe.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="806" data-original-width="936" height="550" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrejEz7Ok6LZg_ozBFSHhYGxf-R4Q3TG1eO_iIlmidAx7T3oHcWyPtttyvvd6WZo8QCEUjN3FiV_53bnO95MhE4iFNoyi0J8Jm9h6oy33I3drT8e6ILTn1vErLnkHW7c8BqS2ramNx8ePK/s640/usineurs3-dieppe.jpg" width="640" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnlOKu2wGDWx8gu67BwUhk2764rLjR4iHDJSBLyaep0WoBs8x-SBj34IeCVdnjUkwMQJw2WMtbQLItljPewkUeoBdc71Dair861HHyAum_4DxEWGXijaVqEquoSufhphDe1jisZ4m7LHSP/s1600/usineurs4-dieppe.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="858" data-original-width="1350" height="406" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnlOKu2wGDWx8gu67BwUhk2764rLjR4iHDJSBLyaep0WoBs8x-SBj34IeCVdnjUkwMQJw2WMtbQLItljPewkUeoBdc71Dair861HHyAum_4DxEWGXijaVqEquoSufhphDe1jisZ4m7LHSP/s640/usineurs4-dieppe.jpg" width="640" /></a><br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAokoU2y8tFK08_yFaK2YbaJkGxMEnB36SpzmXcIyv7PI-5GvOxoltQd5DKlo14QVWHuXCwgcUYuzhdFrBbsEyhsCH1fHAZtM21PuQrnlsQt8tuv6mT-1_av6O7qqzJxWc5GmUAB3bbbyZ/s1600/usineurs5-dieppe.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="840" data-original-width="463" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAokoU2y8tFK08_yFaK2YbaJkGxMEnB36SpzmXcIyv7PI-5GvOxoltQd5DKlo14QVWHuXCwgcUYuzhdFrBbsEyhsCH1fHAZtM21PuQrnlsQt8tuv6mT-1_av6O7qqzJxWc5GmUAB3bbbyZ/s1600/usineurs5-dieppe.jpg" /></a></div>
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-14550096160668709732017-12-05T04:30:00.000+01:002017-12-05T06:43:22.551+01:00Des emplois dans l'aéronautique en Normandie<span style="font-size: large;">L’aéronautique en Normandie « se porte bien », propose des emplois, mais peine à recruter</span><br />
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<b>L'aéronautique recrute en Normandie. Mais le secteur peine à attirer les jeunes sur<br />certains métiers industriels. Le point sur les perspectives et difficultés de la filière.</b><br />
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<b>76 Actu publié le 4 Décembre 2017</b><br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpR8JeogWqeWQLTyxmIG8h7sh123ZfiZ6_C8ojtZXM22QuKaueQL7xgqx-Dbca8s9QIwhnEGpPYvTunWTZ2JZS4GLjL0HOomsyzJxkGv_Rr2dvcPmyirFw_BpqZvI67LH6nhAiX58Q6HuK/s1600/aeronautique-dieppe.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="320" data-original-width="481" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpR8JeogWqeWQLTyxmIG8h7sh123ZfiZ6_C8ojtZXM22QuKaueQL7xgqx-Dbca8s9QIwhnEGpPYvTunWTZ2JZS4GLjL0HOomsyzJxkGv_Rr2dvcPmyirFw_BpqZvI67LH6nhAiX58Q6HuK/s400/aeronautique-dieppe.png" width="400" /></a></div>
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La filière aéronautique en Normandie se porte bien, mais peine à attirer des candidats<br />
pour les emplois qu’elle propose.<br />
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(©PIxabay – illustration)<br />
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L’aéronautique embauche en Normandie ! Mais paradoxalement, ce secteur industriel de pointe rencontre des difficultés pour attirer de futurs salariés sur ces emplois. Philippe Eudeline, président de <a href="http://www.nae.fr/" target="_blank">Normandie AeroEspace</a> détaille les perspectives et difficultés de la filière, et les moyens déployés pour recruter.<br />
Normandie AeroEspace est l’association qui regroupe 140 entreprises de la région, des grands groupes aux PME, dans les secteurs de l’aéronautique et l’aérospatiale. Cela représente 18 000 emplois en région et, en 2016, un chiffre d’affaires de 3 milliards.<br />
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<b>Secteur florissant et postes à pourvoir</b><br />
Le secteur est florissant, pourtant, il se heurte à des difficultés pour recruter la main-d'œuvre dont il a besoin, comme l’explique Philippe Eudeline : « C’est une filière qui se porte bien. Nous (Normandie AeroEspace) aidons nos entreprises à gagner de la visibilité et à ramener des commandes en Normandie. Mais il faut ensuite trouver des ressources humaines pour honorer ces commandes. Et c’est là que le bât blesse ». Nous sommes très « successfull » pour gagner de la visibilité, beaucoup moins pour aider nos membres à trouver des ressources humaines.<br />
Nouveaux marchés, mais également renouvellement des générations au sein des entreprises, font que le secteur a constamment besoin de recruter. Sur le site de Normandie AéroEspace, il y a quasiment continuellement une centaine d’offres d’emploi, tous métiers confondus. Et chaque année, 400 à 500 personnes sont recrutées par ce moyen.<br />
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<b>Des métiers dénigrés</b><br />
Mais tous ces postes mettent un peu trop de temps à être pourvus au goût du président de Normandie AeroEspace, qui analyse ces difficultés à recruter : « Il y a plusieurs raisons. D’abord, il y a celles qui tiennent aux métiers ». Il liste :<br />
On a besoin d’opérateurs, de fraiseurs-tourneurs, de chaudronniers, d’ajusteurs. Mais ces métiers sont dénigrés depuis des années, et ont perdu toute attractivité chez les jeunes.<br />
« Lorsque nous avons emmené des jeunes au Salon du Bourget, ils en sont revenus des étoiles pleins les yeux. Mais au moment de choisir une formation, ils refusent de s’engager dans ces filières, les parents sont frileux… »<br />
Philippe Eudeline poursuit : « Il faut vraiment redonner une attractivité à ces formations. Il faut redorer le blason de ces métiers. Nous avons proposé d’en changer le nom, mais pour l’instant, l’Éducation nationale s’y refuse. »<br />
<a href="https://actu.fr/normandie/aigle_61214/technicien-dusinage-un-metier-tres-recherche-par-les-entreprises-industrielles_6251840.html" target="_blank">LIRE AUSSI :Technicien d’usinage : un métier très recherché par les entreprises industrielles</a><br />
<br />
<b>La Normandie « n’a pas une image de région industrielle »</b><br />
Une autre raison aux difficultés de recrutement concerne plutôt les postes à haut niveau, et tient à l’attractivité de la région, qui « n’a pas une image de région industrielle ».<br />
Quand on pense à la Normandie, on pense aux plages du Débarquement, au camembert, mais pas à l’industrie automobile ou aéronautique. Nous sommes pourtant la première région industrielle de France. « Mon rêve, c’est qu’on soit capable d’attirer des ingénieurs. » Mais ces derniers rechignent à accepter un poste en Normandie, par crainte de ne pas trouver dans la région des opportunités pour y poursuivre une carrière.<br />
Sans compter la concurrence d’autres régions. « On est dans une industrie qui embauche, pas seulement en Normandie. Et si un ingénieur a le choix entre Toulouse et Cherbourg… » Et puis il y a un autre frein : « Les dirigeants n’habitent pas en région. Et si le patron n’habite pas dans le coin, ça n’est pas très encourageant pour les autres. » La proximité de Paris est un atout, mais aussi un handicap…<br />
<br />
<b>Miser sur la formation</b><br />
Pour résoudre ces problèmes de recrutement, Normandie AeroEspace s’adresse d’abord aux jeunes. L’association est présente sur tous les événements liés à l’emploi, organise une journée des métiers de l’aéronautique (qui avait lieu cette année le 29 novembre), emmène des jeunes au salon du Bourget, organise un challenge auprès des étudiant… Elle s’investit aussi dans la formation, explique Philippe Eudeline : L’idée, c’est de former des Normands (mais pas seulement) pour qu’ils restent dans la région et intègrent des entreprises de Normandie.<br />
À ce jour, <a href="http://www.nae.fr/formations-nae/" target="_blank">six formations sont labellisées NAE</a> : du bac pro au master, elles correspondent à des besoins spécifiques de la filière aéronautique.<br />
Et puis, explique Philippe Eudeline, « les métiers évoluent aussi. Avec l’usine du futur, la numérisation entre dans l’industrie. Il faut réfléchir à l’évolution des formations pour accompagner la digitalisation des entreprises. » Et Normandie AeroEspace participe à la <a href="http://corporate.cesi.fr/presse-les-communiques-de-presse-le-cesi-anime-un-consortium-pour-former-aux-metiers-de-demain-dans-l-industrie-et-dans-le-btp.asp" target="_blank">réflexion menée par le Cesi sur les « formations aux métiers de demain ».</a><br />
<br />
<b>Changer de braquet</b><br />
Philippe Eudeline rappelle :<br />
Notre objectif, c’est la croissance, c’est développer notre activité sur le territoire, pour amener de la richesse en Normandie.<br />
Et à ce titre, la question de l’emploi est essentielle. « Ce doit être une priorité. »<br />
Le président de NAE admet : « On fait un constat d’échec : on met du temps à alimenter nos entreprises en ressources humaines : qu’est-ce qu’on peut faire pour améliorer ça ? »<br />
Un groupe de travail interne à l’entreprise planche sur la question. « Nous sommes en pleine réflexion, il faut changer de braquet sur l’emploi et la formation. »<br />
<br />
<b>Gwendoline Kervella</b>JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-9081769410328635362017-11-24T17:24:00.000+01:002017-12-11T06:53:33.050+01:00Les rendez-vous de l'Emploi <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp2EvLiDF2AboV1VURk3bbunK6wu9O_JEfvSs99x2yUYWQAsaXB3sYoppPTPE_YRXY-pi5MV2KsDwp-bHjISwj3CeY_DqZSsbk2oYHiZTCUPOjRUy2R2yEMI8kCYCQ9Qs8GALVK8nsZrJ2/s1600/rendez-vous-emplois.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="602" data-original-width="440" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp2EvLiDF2AboV1VURk3bbunK6wu9O_JEfvSs99x2yUYWQAsaXB3sYoppPTPE_YRXY-pi5MV2KsDwp-bHjISwj3CeY_DqZSsbk2oYHiZTCUPOjRUy2R2yEMI8kCYCQ9Qs8GALVK8nsZrJ2/s1600/rendez-vous-emplois.png" /></a></div>
<span style="font-size: large;">L'extrait des offres d'emploi concernant des titulaires d'un BTS CPRP (ex IPM) :<br />11 Contrats à Durée Indéterminée<br />7 Contrats à Durée Déterminée<br />4 Missions</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizPXlV9FqqUZTLEn5A2dzsR7OK6K6Q4NGsvwQktrflM5k-54UyyIJ7jLAU5Qd8_uS9DY3Dl3RXzRlRUrGv9IHsRANeaAqmTwFQU9AAKCoxUQILfUTo-QQGgWkIdUgQQLFuS5OySa34JYRr/s1600/emplois24112017.PNG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="651" data-original-width="945" height="440" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizPXlV9FqqUZTLEn5A2dzsR7OK6K6Q4NGsvwQktrflM5k-54UyyIJ7jLAU5Qd8_uS9DY3Dl3RXzRlRUrGv9IHsRANeaAqmTwFQU9AAKCoxUQILfUTo-QQGgWkIdUgQQLFuS5OySa34JYRr/s640/emplois24112017.PNG" width="640" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-50165600118840574552017-10-17T20:01:00.000+02:002017-10-20T20:10:38.116+02:00Emplois dieppe<span style="font-size: large;">200 offres locales aux Rencontres de l’emploi à Dieppe</span><br />
Paris-Normandie publié 15/10/2017 21:24<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiksyGIE_emfVi7GAQ2x6t92fpEKVTR5AicJu-gwx9orEv_L-OJaEfg7ZVcpix-HsABFH4w_laRtlDnQEYsF5OP907wt9ZuaRPTpA-QU9CP2SGtO6UOUbAic9Nulir42AF3kBRDvJ-MtZnG/s1600/Rencontres-emploi.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="523" data-original-width="927" height="361" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiksyGIE_emfVi7GAQ2x6t92fpEKVTR5AicJu-gwx9orEv_L-OJaEfg7ZVcpix-HsABFH4w_laRtlDnQEYsF5OP907wt9ZuaRPTpA-QU9CP2SGtO6UOUbAic9Nulir42AF3kBRDvJ-MtZnG/s640/Rencontres-emploi.PNG" width="640" /></a></div>
Plus de deux cents offres proposées aux demandeurs d’emploi<br />
<br />
<span style="font-size: large;">Emploi. Les Rencontres de l’emploi se sont déroulées jeudi matin.</span><br />
<span style="font-size: large;"> Plus de deux cents offres locales étaient à pourvoir.</span><br />
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C’est la surprise de ces nouvelles Rencontres de l’emploi. Malgré un grand nombre de demandeurs d’emploi sur le bassin dieppois, certaines peinent toujours à être pourvues. Il y a les classiques tuyauteurs, chaudronniers <b><span style="color: #cc0000;">et tourneurs-fraiseurs</span></b>. Pour celles-ci, <b>Dominique Garçonnet</b>, président de la délégation de la CCI de Dieppe, a une explication simple : « La formation est à Mesnil-Esnard, nous n’avons plus de formation ici. La région a l’air de prendre le problème en compte, mais on va manquer quelque temps de ces profils. » Plus surprenant, des profils peu qualifiés et donc pouvant concerner grand nombre de travailleurs ne trouvent pas non plus de candidat : « Des métiers de la restauration comme serveur, vendeur chez Décathlon, magasinier chez Toshiba. » Le Plumier cherche également un libraire mais Pôle Emploi n’a enregistré aucune candidature.<br />
<br />
<b>Deux cents offres</b><br />
<br />
Le job dating de la CCI plaît toutefois, puisqu’environ 70 % des entreprises reviennent régulièrement.<br />
<br />
En tout, plus de deux cents offres ont été présentées. 181 d’entre elles étaient accessibles via le site de Pôle Emploi. La structure sélectionnait trois profils pouvant correspondre et les proposait aux entreprises.Vingt-six autres offres de dernières minutes étaient affichées directement dans le hall, aux côtés des stands d’intérim, de l’armée, des associations locales d’aide. L’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) présentait également les propositions de formation, du CAP au diplôme d’ingénieur dans l’industrie, ainsi que les offres de formation.<br />
<br />
<b>Alexandre Jeansoni</b>, 20 ans, a été sélectionné par Pôle Emploi pour postuler au poste de logisticien à<br />
Auchan Drive : « La dame était très gentille, ça s’est bien passé », admet le jeune homme qui cherche un emploi depuis six mois. Titulaire d’un bac professionnel en logistique, il a fait valoir l’expérience acquise aux cours de ses stages. « Je suis suivi par le dispositif Garantie jeune. Ils nous ont appris à cibler nos recherches sur internet et notamment sur le site de Pôle Emploi. J’ai repéré l’offre d’Auchan Drive sur le site et j’ai postulé. » Le jeune homme attend des nouvelles de l’entreprise. Croisons les doigts !<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkIYxDWFcr8Hu63vzi1x0M1nHe-UjGwo4j71wWMcanIlEPkIH_3vDyLWzn7H_u3zpESJzs4PdXhOZnjVREIonN1KgsQUuQzlNSgMfMUPOTZ8rfyrg5Ovgvr2WZq2J1QQSHv5XlhXlEuJdy/s1600/livre-blanc.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="682" data-original-width="938" height="464" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkIYxDWFcr8Hu63vzi1x0M1nHe-UjGwo4j71wWMcanIlEPkIH_3vDyLWzn7H_u3zpESJzs4PdXhOZnjVREIonN1KgsQUuQzlNSgMfMUPOTZ8rfyrg5Ovgvr2WZq2J1QQSHv5XlhXlEuJdy/s640/livre-blanc.PNG" width="640" /></a></div>
JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-57464412889165592032017-10-11T20:04:00.000+02:002017-10-15T20:06:00.967+02:00Emplois dans l'industrie à Dieppe<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSCMUB7ppR5DHr4ZkLQD3z0fE-MTsCn3fZHWVAWKsshxoshT3PfyN3quBVB6XP7tTZHB3g2dl6NVc_sgKxvpx9NLXxQR83o8kpq2kVNZgR7oDdnR8Fc9p9Z_R53hRfOkw9WK3kjBRUpiMh/s1600/photo1.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="609" data-original-width="844" height="460" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSCMUB7ppR5DHr4ZkLQD3z0fE-MTsCn3fZHWVAWKsshxoshT3PfyN3quBVB6XP7tTZHB3g2dl6NVc_sgKxvpx9NLXxQR83o8kpq2kVNZgR7oDdnR8Fc9p9Z_R53hRfOkw9WK3kjBRUpiMh/s640/photo1.PNG" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHVb0e3GofWLMRACwm2HyOkdemfkGMZRYb104la5afo8SwD9FSMEfy0rJqQmeTLQFOfCoVy3tSq1kbjq5JaPnY3p3MB4BEhTNQUkcXDCKimrPOnF844fgWyJkyD_oW3Ha9fpgqLFVD8CFD/s1600/photo2.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="528" data-original-width="822" height="410" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHVb0e3GofWLMRACwm2HyOkdemfkGMZRYb104la5afo8SwD9FSMEfy0rJqQmeTLQFOfCoVy3tSq1kbjq5JaPnY3p3MB4BEhTNQUkcXDCKimrPOnF844fgWyJkyD_oW3Ha9fpgqLFVD8CFD/s640/photo2.PNG" width="640" /></a></div>
Les rencontres de l’emploi, qui s’ouvrent dans deux jours à la salle des congrès, en sont une parfaite<br />
illustration (voir le programme en encadré). Le bassin d’emploi dieppois reste fortement marqué par<br />
l’industrie. Ce qui fait souvent la fierté des politiques locaux mettant en avant, régulièrement, le PIB<br />
industriel dieppois établi à 23,7 % quand il n’est que de 12,6 % au plan national. Au-delà de ces résultats économiques, c’est aussi en termes d’emploi que ce poids industriel reste fort. D’autant plus quand ces entreprises embauchent.<br />
<br />
<span style="font-size: large;">Accompagner le développement</span><br />
<br />
2017 a été marquée par des embauches importantes dans les deux plus grandes entreprises privées<br />
dieppoises : 151 nouveaux embauchés (en intérim, CDD et CDI) depuis la fin de l’année 2016 chez Alpine. Et une bonne trentaine de nouveaux postes créés depuis le début de l’année chez Nestlé à RouxmesnilBouteilles. Pour Alpine, il s’agit d’accompagner le projet de la sortie de la nouvelle berlinette. Pour Nestlé, il fallait répondre à une augmentation de la productivité et des volumes conditionnés sur place. Pour ces deux grandes entreprises, il n’y a pas de crainte à embaucher en CDI « pour les postes dont on sait dès à présent qu’ils seront pérennes. Ceux en CDD ou en intérim sont là pour accompagner le projet et le besoin de renforcer certaines compétences » explique Valérie Dutot, responsable de l’emploi et des relations sociales à l’usine alpine de Dieppe. Arrivée elle-même chez Alpine il y a un an, elle a vu passer dans son bureau, des dizaines de nouveaux embauchés et accompagné la progression de plus d’un tiers de l’effectif initial de l’usine jusqu’aux 377 salariés actuels. Pour les Rencontres de l’emploi, de ce jeudi, Alpine a ouvert pas moins de 27 offres, dont une dizaine de postes de techniciens dans le domaine du management et dix postes de retoucheurs en CDI. Pour chacun de ces postes, les Rencontres de l’emploi ouvrent la possibilité aux recruteurs d’avoir, en entretien individualisé sous la forme de job dating, jusqu’à trois personnes<br />
présélectionnées par Pôle Emploi. « Au-delà des compétences, nous recrutons avant tout un savoir être. Que la personne soit en adéquation avec nos valeurs. Ensuite, on forme à la technique. Quelqu’un qu’on ne garderait pas, c’est surtout parce qu’il n’aurait pas cette exigence de la rigueur qui est primordiale », commente Valérie Dutot.<br />
<br />
Dans le domaine de la peinture, la direction d’Alpine sait déjà que d’autres postes seront à pourvoir dans les prochains mois, particulièrement en calage/lustrage une spécialité en « situation pénurique » telle que les Centres de formation d’apprentis du département aussi bien à Rouxmesnil-Bouteilles ou au Havre placent l’ensemble de leurs élèves immédiatement à l’issue de leur formation.<br />
<br />
Il faut savoir enfin que les nouveaux recrutés chez Alpine, ne sont pas tous - loin de là - des salariés issus de l’automobile voire de l’industrie. L’ouverture en provenance d’horizons professionnels est diverse : grande distribution, BTP entre autres. « J’ai intégré récemment, comme contrôleur qualité, une personne qui venait de la verrerie qui se révèle être quelqu’un de très pointu. C’est une approche locale intéressante. Les Rencontres de l’emploi sont un complément utile à nos filières habituelles de recrutement ».<br />
<br />
<b>« Je n’envisageais pas l’industrie »</b><br />
Manon Bourdon, 23 ans, est l’une des dernières personnes intégrées en CDI (depuis le 1er octobre) au sein de l’usine Alpine de Dieppe. Sur les 151 dernières embauches, 23 postes ont été confiées à des femmes. En intérim sur le site depuis la fin du mois d’août 2016, cette jeune femme est chef d’équipe assistante, encadrant des équipes du montage, de l’aménagement de la caisse jusqu’à la planche de bord, précise-telle.<br />
Formée après son bac ES en BTS d’assistante en management et en licence professionnelle en<br />
management de projet au Tréport, elle a rapidement intégré le milieu de l’industrie lors d’un contrat<br />
d’alternance effectué à la centrale nucléaire de Penly. « Au départ, au commencement de ma formation post-bac, je n’envisageais pas de travailler dans l’industrie et encore moins le métier que je fais aujourd’hui. Mais j’ai mis un pied dedans, via le contrat d’alternance, et je m’y suis plu. » Quand elle a démarré en intérim chez Alpine, Manon Bourdon savait que son poste pouvait potentiellement déboucher sur un CDI ; « Pour moi c’était même un critère positif pour accepter de passer par l’intérim », précise-t-elle. Elle a donc abordé cette période sereinement, d’autant que son passage en intérim a permis de confirmer son intérêt pour le métier. « Mon propre choix a pu être validé par cette période. Je n’ai pas commencé dans un milieu qui m’était inconnu. » Manon souligne enfin, et c’est important pour d’autres jeunes en recherche de filière de formation, que sa « licence et le BTS sont en corrélation parfaite avec le monde du travail. J’ai retrouvé tout ce qui m’avait été enseigné de manière théorique. Ce qui fait que nous parlons le même langage avec tous les collègues ». Voilà un message qui va rassurer les établissements de formation sur leur adéquation avec le monde professionnel local.<br />
<br />
<span style="font-size: large;">En chiffres</span><br />
Selon les tout derniers chiffres publiés à la fin du mois de septembre par Pôle Emploi, le bassin dieppois comptait 6 896 personnes en recherche d’emploi (en catégorie A) à la fin du mois d’août 2017. Un chiffre relativement stable, en augmentation de 0,8 % par rapport à ceux de l’an dernier. Près de 1 200 d’entre eux suivent des prestations d’accompagnement sous forme d’ateliers ou d’évaluation et 573 bénéficient d’aides au reclassement. Concernant le profil des personnes : les demandeurs d’emploi de longue durée (inscrits à Pôle emploi depuis plus d’un an) sont les plus nombreux : ils représentent 48,9 % des inscrits. Les 50 ans et plus représentent 25,5 % enfin 17,4 % ont moins de 25 ans. Dans les déclarations préalables à l’embauche enregistrées il est à noter la progression importante des missions d’intérim sur un an : + 60,8 %. Les CDD de six mois et plus progressent de 21,7 %. Les CDI progressent eux en un an de 8,3 %.<br />
<br />
<span style="font-size: large;">PRATIQUE</span><br />
Les rencontres de l’Emploi, se déroulent ce jeudi 12 octobre de 8 h 30 à 12 h 30 à la salle des Congrès (Les Bains de Dieppe). Les offres proposées (environ 180) sont à consulter sur le site internet de la CCI Rouen Métropole. Ces offres récoltées au cours des derniers mois auprès d’une quarantaine d’employeurs locaux (dans le secteur allant de Saint-Valéry-en-Caux au Tréport et à Tôtes) concernent à 50 % l’industrie, 35 % le commerce et 15 % les services. Pour les personnes qui n’ont pas de rendez-vous inscrit, divers stands d’information sont ouverts.<br />
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Mireille LOUBETJRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-3357008634614922972017-09-24T18:26:00.004+02:002017-09-24T18:28:37.812+02:00Salon du Bourget : Sumpar<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2YhzxhQ3zQUxdVWnq1RL8hS3N9_jiF1XGaF6OGxVWip2_Z9U46gc92Q5A3BU3aOUGbh6yoQ0-X0FFrfJly_Jrf2FetKlXbypbl4UnEq75pU_C7t4zNDM1KH5x8jmrFYWAePhLkMTcGYoJ/s1600/journal-des-entreprises.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="335" data-original-width="1047" height="204" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2YhzxhQ3zQUxdVWnq1RL8hS3N9_jiF1XGaF6OGxVWip2_Z9U46gc92Q5A3BU3aOUGbh6yoQ0-X0FFrfJly_Jrf2FetKlXbypbl4UnEq75pU_C7t4zNDM1KH5x8jmrFYWAePhLkMTcGYoJ/s640/journal-des-entreprises.png" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaPAffP5xC9Lc6lzSDgzjMrgObgS21tqnU2bJfhQBdMUujKjmQhT81o__vEfPJPKPuNHoJe3SbhyQ_GtfNSbnHJXSA3xvGNhm5hCXl2YXMfey0bdlINFA9kOl5qZY1CFz-zIm68L1uG09O/s1600/Loic+Leroy-DG-Sumpar.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="167" data-original-width="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaPAffP5xC9Lc6lzSDgzjMrgObgS21tqnU2bJfhQBdMUujKjmQhT81o__vEfPJPKPuNHoJe3SbhyQ_GtfNSbnHJXSA3xvGNhm5hCXl2YXMfey0bdlINFA9kOl5qZY1CFz-zIm68L1uG09O/s1600/Loic+Leroy-DG-Sumpar.png" /></a></div>
Présent au salon du Bourget avec la filière NAE, Loic Leroy, directeur général de Sumpar, a notamment présenté la poutre de la nacelle du Silvercrest, nacelle moteur du Falcon 5X de Dassault.<br />
<br />
<b>A Boos, près de Rouen, le groupe d'aéronautique Sumpar s'est doté d'un nouveau bâtiment de 3.000 m² dédié à l'assemblage et au stockage, afin de pouvoir répondre à de nouveaux contrats.</b><br />
<br />
Militaire, civil, avions, hélicoptères... L'activité du groupe Sumpar, implanté à Boos près de Rouen, est 100 % dédiée à l'aéronautique : « Nous n'avons pas d'activité dans le domaine spatial car ce secteur demande peu de pièces en volume », justifie Loic Leroy, directeur général de Sumpar. Avec une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années, Sumpar a régulièrement investi pour augmenter ses capacités de production afin de répondre aux développements pour des programmes d'aviation comme le Comac, avion chinois concurrent de l'A320 Neo d'Airbus, ou encore le Silvercrest, un nouveau moteur pour le marché des petits avions commerciaux.<br />
<br />
<b>Un nouveau bâtiment de 3.000 m²</b><br />
Pour suivre le rythme des commandes, liées notamment à ses nouvelles activités d'assemblage pour l'A320 Neo, mais aussi à son activité d'assemblage cabines, Sumpar s'est doté d'un nouveau bâtiment de 3.000 m². Plusieurs millions d'euros ont ainsi été investis par le groupe normand (la direction ne souhaite pas préciser le montant exact) dans ce bâtiment conçu pour l'assemblage et le stockage. « Cet investissement doit nous permettre d'honorer nos nouveaux contrats signés sur 5 ans pour un total compris entre 5 et 10 millions d'euros », explique le directeur général<br />
<br />
<br />
<b>50 M€ de chiffre d'affaires attendus en 2020</b><br />
Alors que des recrutements sont prévus pour soutenir les développements du groupe, avec une montée en charge dans la filiale marocaine du groupe, Loic Leroy insiste sur la difficulté à trouver du personnel :<b> <span style="background-color: red;">« Il y a pénurie dans les métiers de l'usinage et de la chaudronnerie, particulièrement en région, même si cela est vrai pour l'ensemble de la France. Mais ce handicap est un véritable frein au développement »</span>.</b> Une difficulté à recruter qui n'empêche pas le groupe Sumpar d'afficher une projection de son chiffre d'affaires en forte hausse, avec 50 millions d'euros attendus d'ici 2020, contre 35 millions d'euros pour l'année 2016. Sur ce résultat, l'export devrait continuer à représenter 20 % du chiffre d'affaires total avec des clients au Royaume-Uni, USA, Canada ou encore Belgique.<br />
Sumpar (Boos)<br />
D.G : Loic Leroy - Effectif : 220 - C.A : 35 M€<br />
<br />
Sébastien Colle Édition du 12 juillet 2017JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-15224086257547229922017-06-27T17:18:00.001+02:002017-06-27T17:20:04.032+02:00Les problèmes de recrutement<span style="font-size: large;">Air & Cosmos a rencontré le dirigeant du groupe SUMPAR, Loïc Leroy, qui évoque sa difficulté à recruter dans les métiers de l’usinage…</span><br />
<br />
Pour information, Loïc Leroy est un ancien étudiant de BTS Productique Mécanique (ex dénomination du BTS CPRP), promotion 1992, du lycée Pablo Neruda.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhs94_Kjcn5HmPmxC95rU6gQu0EcMxJ0rMwuuwN4Atj-wbWBL7aU667WG7RqGoqT66BHh9KuYpoGFWlTXfZ_ePfXgvQKVFpnY5m7ucXmaXyF1SAetMfsVoPeirWyKsLiKS-vgfJGDt4z_yy/s1600/Salon+du+bourget.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="734" data-original-width="518" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhs94_Kjcn5HmPmxC95rU6gQu0EcMxJ0rMwuuwN4Atj-wbWBL7aU667WG7RqGoqT66BHh9KuYpoGFWlTXfZ_ePfXgvQKVFpnY5m7ucXmaXyF1SAetMfsVoPeirWyKsLiKS-vgfJGDt4z_yy/s1600/Salon+du+bourget.PNG" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcQRUUQzhj2c2joqjFzEUT5VreQzuFD9wATBBy94AhkTvZR-1myTzLhmP_44sfDV3bEpBDu4jjmkDG5nzXqJPhH_ECEC_DRpsUUBTL0PRBuDVstl6GZpeogm__HcGB8Db5CvOWXaYxqJp3/s1600/Salon+du+bourget1.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="733" data-original-width="519" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcQRUUQzhj2c2joqjFzEUT5VreQzuFD9wATBBy94AhkTvZR-1myTzLhmP_44sfDV3bEpBDu4jjmkDG5nzXqJPhH_ECEC_DRpsUUBTL0PRBuDVstl6GZpeogm__HcGB8Db5CvOWXaYxqJp3/s1600/Salon+du+bourget1.PNG" /></a></div>
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-33405747802307095102017-06-27T17:07:00.001+02:002017-06-27T17:11:12.890+02:00L'Emploi industriel fait des étincelles - Journal de Bord Dieppe<span style="font-size: large;">L'industrie redémarre en France et à Dieppe</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgJae9aBJX2KcbbU3NZjv1b_H4TPlqt3JpVR7Rd4_QEcvyGo9uV4ixyMc2YkfgHzw7-NpugBE06DA7bHGwbsrQCS0iJOoESEEArEGoedq9bi88awMp2m4OyO4fCGqfwIvA__9yqH96OtFw/s1600/Journal+de+bord+dieppe.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="736" data-original-width="523" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgJae9aBJX2KcbbU3NZjv1b_H4TPlqt3JpVR7Rd4_QEcvyGo9uV4ixyMc2YkfgHzw7-NpugBE06DA7bHGwbsrQCS0iJOoESEEArEGoedq9bi88awMp2m4OyO4fCGqfwIvA__9yqH96OtFw/s1600/Journal+de+bord+dieppe.PNG" /> </a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2ANGx7EPZ2-g2YuoBoDecJEX2Q-_hVXe6KgeqXd8okV48ghQvFCJuWav1M6SnM9olrA4N8pkTRoe6t9o3VyPiT2p7rP6ugHsNA_GrpHTmsM5Rh2YGVQU1WIpFMSihF7_QrCZvX1hsHYB0/s1600/Journal+de+bord+dieppe1.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="737" data-original-width="522" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2ANGx7EPZ2-g2YuoBoDecJEX2Q-_hVXe6KgeqXd8okV48ghQvFCJuWav1M6SnM9olrA4N8pkTRoe6t9o3VyPiT2p7rP6ugHsNA_GrpHTmsM5Rh2YGVQU1WIpFMSihF7_QrCZvX1hsHYB0/s1600/Journal+de+bord+dieppe1.PNG" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguD6GgJhHN66B8Lz55FLcJ0R9A43eXhJTggMxAQsVNE-mR0P_BS_qCw5wMhS5r-qXe-NaA4NvcOcZ-emdN_IyOXPb_EnF7KP7Rv4A9TDMoozMrgzQSnqEoJsfPPQRdXiS1XYtQVh5HA7kb/s1600/Journal+de+bord+dieppe2.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="738" data-original-width="523" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguD6GgJhHN66B8Lz55FLcJ0R9A43eXhJTggMxAQsVNE-mR0P_BS_qCw5wMhS5r-qXe-NaA4NvcOcZ-emdN_IyOXPb_EnF7KP7Rv4A9TDMoozMrgzQSnqEoJsfPPQRdXiS1XYtQVh5HA7kb/s1600/Journal+de+bord+dieppe2.PNG" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlb4JGlW2lcjmP0rwe1X0FamSV-4tq1he_TvHjrqPSHBRkhsK0W9tXGUUTuIOI0RSb-ygAsXazlbHOaoijYCcldHKQkc-ctwSLo8FlDP8TrJJfpiTX_aWHXPKDTu9OlFO3_wOC2dbqA_Vy/s1600/Journal+de+bord+dieppe3.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="736" data-original-width="520" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlb4JGlW2lcjmP0rwe1X0FamSV-4tq1he_TvHjrqPSHBRkhsK0W9tXGUUTuIOI0RSb-ygAsXazlbHOaoijYCcldHKQkc-ctwSLo8FlDP8TrJJfpiTX_aWHXPKDTu9OlFO3_wOC2dbqA_Vy/s1600/Journal+de+bord+dieppe3.PNG" /></a></div>
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-42033601187334177602017-01-27T06:30:00.001+01:002017-01-27T06:33:43.292+01:00Formation post-bac : Quid du BTS IPM (CPRP) ?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDx1aOu7_BTliMLVDKRcvoVSaPhRLLUnSeU-LtORd2MUQFq61raHAeJV2uBVg0Vhtdu9htkArKlDaxfiMpb04-mclseYW7pq3Vo21eGGt9bikKvQUXwzeGAUTMZDUpjEJVAMYtTXahaYno/s1600/bts-dieppe-cprp.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="379" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDx1aOu7_BTliMLVDKRcvoVSaPhRLLUnSeU-LtORd2MUQFq61raHAeJV2uBVg0Vhtdu9htkArKlDaxfiMpb04-mclseYW7pq3Vo21eGGt9bikKvQUXwzeGAUTMZDUpjEJVAMYtTXahaYno/s640/bts-dieppe-cprp.PNG" width="640" /></a></div>
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-37598652753753325272016-11-27T06:03:00.000+01:002016-12-18T10:07:18.898+01:00Sondage pour le BTS CPRP au Lycée Pablo Neruda Ce sondage est une initiative strictement privée et non un sondage émanant des services académiques ou de la direction du lycée Neruda.<br />
Il a pour objet d'étudier la viabilité ou non de relancer le <a href="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-cprp.com/p/bts-inudstrialisation.html" target="_blank">BTS CPRP (ex IPM) à Dieppe</a>.<br />
Cette enquête permettra de connaître le nombre potentiel d'élèves intéressés par ce BTS à la rentrée 2017.<br />
<br />
<a href="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-cprp.com/2016/11/emplois-pour-bts-cprp-ipm.html" target="_blank">23 offres d’emploi dans le journal « Les informations Dieppoises » du vendredi 25 novembre susceptibles d’être pourvues par un étudiant ayant un BTS CPRP ou IPM</a><br />
<blockquote class="tr_bq">
<b>Argumentaire pour une relance :</b><br />
<br />
- le parc machines-outils est disponible, il a été gelé par la région,<br />
- ce n'est pas une démarche durable de faire voyager les élèves alors que l'outil de formation est à disposition à Dieppe,<br />
- cela a un coût pour la famille et la collectivité,<br />
- il n'y a pas d'internat au lycée Blaise Pascal, Neruda en possède un,<br />
- depuis 2010, nous avons une progression de 55% de nos élèves,<br />
- il y a toujours une demande forte des industriels pour ce BTS CPRP,<br />
- et les annonces d’offre d’emploi sur le site "le bon coin" correspondant à ce BTS,<br />
- les étudiants qui partent faire leurs études sur Rouen ne reviennent pas sur Dieppe pour trouver un travail. </blockquote>
<br />
Pouvez-vous renseigner votre nom prénom, cocher la rubrique BTS CPRP, et cocher votre lycée?<br />
Vous pouvez ajouter vos remarques dans la rubrique "Commentaire" comme par exemple vos coordonnées si vous voulez être contacté en cas d'ouverture.<br />
<br />
Merci de votre participation.<br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkN1kUPZkwd5Fbma7oMiqxjMhpuWxOtje4Rl8akzwi4EitYt2c_HkTVPh0G2WKV6ioaOaB6BdL-WgRSi9V9SEKJCiR39xp4yX-AmNx1zqxwzN9DEFrzSXEr_abUIiGe32GnQ-yr_K5SSZ4/s1600/Sondage-BTS-CPRP-1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkN1kUPZkwd5Fbma7oMiqxjMhpuWxOtje4Rl8akzwi4EitYt2c_HkTVPh0G2WKV6ioaOaB6BdL-WgRSi9V9SEKJCiR39xp4yX-AmNx1zqxwzN9DEFrzSXEr_abUIiGe32GnQ-yr_K5SSZ4/s1600/Sondage-BTS-CPRP-1.JPG" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><a href="http://doodle.com/poll/35nb82wwzsbq5gpf" target="_blank">POUR PARTICIPER AU SONDAGE</a></td></tr>
</tbody></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<span style="font-size: x-large;">Courrier de Madame la Rectrice au nom de Madame la Ministre de l'Education Nationale.</span><br />
<br />
Réponse de Madame la Ministre à Monsieur Sébastien Jumel <a href="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-cprp.com/2016/05/lettre-au-premier-ministre-par-le-maire.html" target="_blank">pour son courrier daté du 3 mai.</a><br />
Madame la Rectrice précise à partir du paragraphe 4 de son courrier que le lycée n'a pas demandé la réouverture du BTS CPRP (ex IPM) à la rentrée de septembre 2017.<br />
Cette affirmation est vraie, mais Madame la Rectrice a oublié de signaler que les services du Rectorat avaient interdit à notre proviseur de réaliser cette demande en temps et en heure.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDURrfLF45mVWiFmAydKOaTdtk0ajHbHlSoBPFo3WtkfJyxGXutKN9E_ibPwY8E6_0StNEqpFsUrVyuZcO38Kv8_OynI23hIWxgYLeMtv7ZQLqZd8JHUVfVPFdE7HyWVVbXSEJcrEk6VtM/s1600/reponse-ministre-maire-de-dieppe+.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDURrfLF45mVWiFmAydKOaTdtk0ajHbHlSoBPFo3WtkfJyxGXutKN9E_ibPwY8E6_0StNEqpFsUrVyuZcO38Kv8_OynI23hIWxgYLeMtv7ZQLqZd8JHUVfVPFdE7HyWVVbXSEJcrEk6VtM/s1600/reponse-ministre-maire-de-dieppe+.PNG" /></a></div>
JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-11588529245647757862016-11-26T06:28:00.002+01:002016-11-26T06:34:46.357+01:00Emplois pour un étudiant ayant le BTS CPRP ou IPM<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhX4yxMHurKD2WwAJouw7HbL6y_akj_a1ioGdW4cpGo09CZnWZz7xDOUl3N7Ereb1UaNM3ZJdCWWq38vE62L85e9MuNqUptOwhQghqkyS_Dyzlh1KSobI2YiEe6pI712MaU6-1BeV0_ImPC/s1600/emplois-dieppe-BTS-CPRP-infos-dieppoises.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhX4yxMHurKD2WwAJouw7HbL6y_akj_a1ioGdW4cpGo09CZnWZz7xDOUl3N7Ereb1UaNM3ZJdCWWq38vE62L85e9MuNqUptOwhQghqkyS_Dyzlh1KSobI2YiEe6pI712MaU6-1BeV0_ImPC/s1600/emplois-dieppe-BTS-CPRP-infos-dieppoises.png" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-78037851673071160632016-10-02T17:26:00.001+02:002016-10-02T17:27:47.401+02:00Des emplois à saisir : Rencontres de l'emploi le 18 octobre au casino de Dieppe<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtXkoPSMEnxuSIKhiZdOHAtp-8zp4Lyox8AgCgp1DoMmroXWTOySdKx-h0NTw4xIPdURrE_RUa22UtDz-OCk8cqx6ciPO-risVR2PXQE0ORjyPfbV_N_1mEA_-yIH3sJlIfsKXZnfDnF_k/s1600/alpine-burger-king1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="456" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtXkoPSMEnxuSIKhiZdOHAtp-8zp4Lyox8AgCgp1DoMmroXWTOySdKx-h0NTw4xIPdURrE_RUa22UtDz-OCk8cqx6ciPO-risVR2PXQE0ORjyPfbV_N_1mEA_-yIH3sJlIfsKXZnfDnF_k/s640/alpine-burger-king1.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgg4PvE07KiqN22xfG8eNHuE0Gotq90Cnh7HOAoVxK-bQU1YZjzUiwOglfukrW5c9ms-84M_3AK24ha6lQKMn20yO4Vz8IvFNVR4dtXHuZpr7g7dLmJI2-IPxj8kJkhFoG4nLiqI_lhtpzq/s1600/alpine-burger-king2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="468" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgg4PvE07KiqN22xfG8eNHuE0Gotq90Cnh7HOAoVxK-bQU1YZjzUiwOglfukrW5c9ms-84M_3AK24ha6lQKMn20yO4Vz8IvFNVR4dtXHuZpr7g7dLmJI2-IPxj8kJkhFoG4nLiqI_lhtpzq/s640/alpine-burger-king2.png" width="640" /></a></div>
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-91946965472453803992016-09-24T07:22:00.000+02:002016-10-02T17:03:25.653+02:00Les rendez-vous de l’emploi à Dieppe, : 10 offres pour des BTS CPRP <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizDoW2LItncjVyttVF66GWCl-7hNewnOQt4dNj5ImMjgAH_lcXACAgeliOpn0goRCnxlLy_jTXZBUCXpTDiGcEIkVTohueRd-W9ibyYVzpdB9-c0mU5rEKRsa99UqhEmGsfLOaNMCMZk96/s1600/rendez-vous-emplois.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="35" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizDoW2LItncjVyttVF66GWCl-7hNewnOQt4dNj5ImMjgAH_lcXACAgeliOpn0goRCnxlLy_jTXZBUCXpTDiGcEIkVTohueRd-W9ibyYVzpdB9-c0mU5rEKRsa99UqhEmGsfLOaNMCMZk96/s400/rendez-vous-emplois.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIAvV0pJZ4rsshN09v9tfnK0CrHBTWRs0kwyhL0lReBJ6WnHQm_5DuOifz6ezBZhK4Opl43Wnb6nwE_svCQVCPzAZu_sqte8NaIXh2EinYwoDvIomBYn3YfJ0P1e_bT0bSWVnGM9eQXNsU/s1600/emplois-dieppe-BTS-CPRP.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="323" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIAvV0pJZ4rsshN09v9tfnK0CrHBTWRs0kwyhL0lReBJ6WnHQm_5DuOifz6ezBZhK4Opl43Wnb6nwE_svCQVCPzAZu_sqte8NaIXh2EinYwoDvIomBYn3YfJ0P1e_bT0bSWVnGM9eQXNsU/s640/emplois-dieppe-BTS-CPRP.png" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-49706563797353348582016-09-06T06:39:00.000+02:002016-10-26T06:44:32.499+02:00Programmeur CFAO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWR6OjMzm9aEmnEDl0qbI08GVBm5rx_i1gfrhXb-YvImRAKQwu7KJSzKO6mBHzTOht5fNogpbLkU3wCUyFgNTHeoGqVauImmnAExXI2LvxOxhbfKJW-jpMiT5vEM7zhBNb-kke8cc2KXGo/s1600/logo-neruda.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWR6OjMzm9aEmnEDl0qbI08GVBm5rx_i1gfrhXb-YvImRAKQwu7KJSzKO6mBHzTOht5fNogpbLkU3wCUyFgNTHeoGqVauImmnAExXI2LvxOxhbfKJW-jpMiT5vEM7zhBNb-kke8cc2KXGo/s200/logo-neruda.JPG" width="200" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;">Qu’êtes-vous devenu ?</span></div>
<br />
<br />
<b>THOMAS Morgan</b><br />
<br />
<b>Dernière formation suivie au Lycée NERUDA : </b><br />
BTS PRODUCTIQUE MECANIQUE <br />
Année promotion : 2005 <br />
<br />
<b>Cursus au sein du lycée :</b><br />
BTS PRODUCTIQUE MECANIQUE<br />
<br />
<br />
<b>Parcours professionnel :</b><br />
Février 2006 – Juillet 2014 : Tourneur sur commande numérique. (Société AMF)<br />
Juillet 2014 – Aujourd’hui : Programmeur CFAO (Société SUMPAR)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZkrlOj6XvF0H6tZn_sWC3rHWF0edXH6nxllW_RZfX0g1pG85DRu__dnOwsR5P_AAEE5OKQFClCdGi7C4D99Pf2Jz28kMKVAPN7c-GpDkVBu24lv1w0bfM8oNmrWH5clVATSI2XEjwFvnE/s1600/SUMPAR.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZkrlOj6XvF0H6tZn_sWC3rHWF0edXH6nxllW_RZfX0g1pG85DRu__dnOwsR5P_AAEE5OKQFClCdGi7C4D99Pf2Jz28kMKVAPN7c-GpDkVBu24lv1w0bfM8oNmrWH5clVATSI2XEjwFvnE/s1600/SUMPAR.jpg" /></a></div>
JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-26344919698167459272016-09-05T17:09:00.000+02:002016-10-02T17:11:05.508+02:00Responsable Qualité<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrx3lFFetkyFcoz2aYaOwcFuDCr6zSgX030cp_srxgMIDnCbDkMVdtA2Z5vz0LgxCCh0b-4-WENPdV0vszLYCQSRphLXqm-eUP8OBi6dvLJpT_7q2PnKeLf9wJMAtZYU4PnuiZSnLCJufe/s1600/logo+pablo+neruda.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrx3lFFetkyFcoz2aYaOwcFuDCr6zSgX030cp_srxgMIDnCbDkMVdtA2Z5vz0LgxCCh0b-4-WENPdV0vszLYCQSRphLXqm-eUP8OBi6dvLJpT_7q2PnKeLf9wJMAtZYU4PnuiZSnLCJufe/s1600/logo+pablo+neruda.JPG" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"> Qu'êtes-vous devenu ?</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;">Florent NOTHIAS</span><br />
<br />
Dernière formation suivie au Lycée NERUDA : <a href="http://www.calameo.com/read/001945153c9cf416a0307" target="_blank">Licence pro Management de projet </a><br />
Année promotion : 2011<br />
<br />
<b>Cursus au sein du lycée :</b><br />
<br />
- Seconde technologique<br />
- 1ère et terminal GMA<br />
- <a href="http://www.calameo.com/read/0019451537ba25fe3622e" target="_blank">BTS IPM 2010</a><br />
- Licence pro Management de projet en lien avec l’IAE de rouen<br />
<br />
<br />
<b>Cursus après lycée</b><br />
<br />
<ul>
<li>Licence pro Management de projet en lien avec l’IAE de rouen<br />Stage de 6 mois au sein du Centre Hospitalier de Dieppe</li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9fkrjeQSl-MOGOGSTIBAc3U92BBL0mpgmb0klAQALFnaDZjFocRuqwZf-IQphTDM5nOZZQ61ms7wuUW3UdmJqDW0afT4u0DorPIVdtbNg4T8FM0LC5QyEhmFI_QkBfMHRTS7hLaaqnhRR/s1600/devatec.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="62" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9fkrjeQSl-MOGOGSTIBAc3U92BBL0mpgmb0klAQALFnaDZjFocRuqwZf-IQphTDM5nOZZQ61ms7wuUW3UdmJqDW0afT4u0DorPIVdtbNg4T8FM0LC5QyEhmFI_QkBfMHRTS7hLaaqnhRR/s200/devatec.JPG" width="200" /></a></div>
<ul>
<li>Bac +4 Responsable QSE (Ecole sup’ CCI Eure, Evreux)<br />Alternance en tant qu’Apprenti RQSE au sein de Devatec (76)</li>
</ul>
<ul>
<li>Master 2 Administration des Entreprises Option QSE (Ecole sup’ CCI Eure, Evreux) <br /> </li>
<li>Alternance en tant qu’Apprenti RQSE au sein de Devatec (76)</li>
</ul>
<br />
<b>Parcours professionnel (2015-2016)</b><br />
<br />
Conseiller Prévention et Sécurité (avec une évolution vers conseiller QHSE) pour l'entreprise CERFRANCE Nord-Est Ile-De-France (NEIDF) (Activités: Cabinet comptable - expert comptable - Conseil - ...).<br />
<br />
<b>Parcours professionnel (2016- ) :</b><br />
Responsable Qualité pour l’entreprise SAFTAIR Ventilation (Activité : Conception et Fabrication de système de ventilation (Hotte, Système de désenfumage (produit certifié NF / CE, Système de traitement d’air) <br />
<br />
<br />
<b> </b><br />
<b>Qu’avez-vous envie de mettre en évidence dans votre parcours scolaire et professionnel ?</b><br />
<br />
<div style="color: #351c75;">
<i>La double compétence Technique (industriel) et Management (QSE) est un avantage considérable. Elle permet d’avoir une certaine facilité pour postuler à un poste à responsabilité dans un contexte économique et un marché du travail plutôt défavorable de nos jours.</i></div>
JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-56457024111263471272016-07-29T08:08:00.003+02:002016-07-29T12:25:54.393+02:00Réouverture du BTS CPRP (ex IPM) : réponse du Premier Ministre, Manuel Valls, à Sébastien Jumel, Maire de DieppeSuite à l’engagement du Premier Ministre au mois d’avril d’ouvrir 10000 places de BTS à la rentrée de septembre 2016, Monsieur Le Maire de Dieppe, <a href="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-cprp.com/2016/05/lettre-au-premier-ministre-par-le-maire.html" target="_blank">Sébastien Jumel lui a écrit le 03 mai</a> pour demander la réouverture du BTS IPM futur BTS CPRP au lycée Neruda de Dieppe dès la prochaine rentrée.<br />
Ce dernier a répondu le 14 juin qu’il transférait la demande à la Ministre de l’Education Nationale. Au 28 juillet, aucune réponse n’est parvenue de la part de <a href="http://www.closermag.fr/article/najat-vallaud-belkacem-deja-en-vacances-637062" target="_blank">Madame Najat Vallaud-Belkacem.</a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjarL6g7LYkSYzbTXOuxOGStIjYdScZNhhtwj_7bAUmhQDcxsSQHK2Aekd-5zyzPR3Wu_ix4aOw1CxHUEhWZ4Wn5IogGnv6DbQoVPrCXmC1xQqrX971AB8cqEmDrv5290e3OD6o4EL_wn1S/s1600/BTS-CPRP-IPM-VALLS.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjarL6g7LYkSYzbTXOuxOGStIjYdScZNhhtwj_7bAUmhQDcxsSQHK2Aekd-5zyzPR3Wu_ix4aOw1CxHUEhWZ4Wn5IogGnv6DbQoVPrCXmC1xQqrX971AB8cqEmDrv5290e3OD6o4EL_wn1S/s1600/BTS-CPRP-IPM-VALLS.PNG" /></a></div>
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-29728770126548824142016-05-20T06:38:00.000+02:002016-05-20T06:38:48.280+02:00Alpine recrute<span style="font-size: large;">Dieppe : Alpine recrute 90 CDI et 40 CDD</span><br />
Paris Normandie publié le 18/05/2016 á 22H34 <br />
<br />
Économie. L’entreprise dieppoise vient d’annoncer 90 embauches en CDI et 40 en CDD dans le courant de l’année 2016, afin de faire face au lancement de la production de la nouvelle Alpine en 2017.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmZLxOpql3mCPm8MM1n67TKuq4V_ryobly9DKZisf5CCB0m5WjykTyaAJSJet4byqg4A4NDwCF1ddIdMGmIF9IqLRKO-OIrha5Az73ZB-tCKzdXflHsZprTYZ7EujnCgJn3ZA6M-t6sWJN/s1600/alpine-recrute.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmZLxOpql3mCPm8MM1n67TKuq4V_ryobly9DKZisf5CCB0m5WjykTyaAJSJet4byqg4A4NDwCF1ddIdMGmIF9IqLRKO-OIrha5Az73ZB-tCKzdXflHsZprTYZ7EujnCgJn3ZA6M-t6sWJN/s320/alpine-recrute.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b>20 personnes ont déjà été embauchées cette année, les 15 prochains signeront le 1er juin</b></div>
<br />
<i>«Mercredi 18 mai, la direction de l’usine Alpine de Dieppe a annoncé à son comité d’entreprise et aux salariés, le recrutement de 90 personnes en CDI. Cette nouvelle annonce de recrutement portera à 125 le nombre d’embauches en CDI en 2015 et 2016 sur le site»</i> précise le communiqué d’Alpine tombé hier après-midi. La nouvelle est de taille. L’entreprise dieppoise se prépare à accueillir la nouvelle ligne de production de l’Alpine en 2017. Et pour cela, 35 personnes ont déjà été recrutées. Les derniers 15 contrats seront signés le 1er juin. Pour 2016, ce sont 90 personnes qui seront embauchées en CDI, 40 en CDD et une vingtaine en recrutement interne. Un beau challenge pour cette entreprise qui compte, pour l’heure, 280 collaborateurs.<br />
<br />
Afin de préparer au mieux ces nouveaux salariés, Alpine vient de créer l’école Alpine. Un centre de formation interne permettant d’insuffler aux salariés l’esprit de l’entreprise fondée par Jean Rédélé en 1955. <i>« L’école accompagne les gens sur leur prise de poste. Le but est de leur inculquer la culture premium que nos clients attendent pour l’Alpine. La formation dure une semaine. Nous abordons la question : qu’est ce que fabriquer une voiture premium ? »</i>, rapporte Laurent Delannay, le directeur de l’usine. Les intérimaires et CDD suivent également cette formation à l’excellence. <i>« En premium, chaque détail compte. »</i> Des « dojos », sessions de formation technique, seront également mis en place pour enseigner les gestes techniques liés à la fabrication de la voiture phare de l’usine : <i>« Nous voulons que nos salariés intègrent au maximum les gestes avant de fabriquer des véhicules pour les clients. »</i> En tout, le nombre d’heure de formation a été multiplié par trois cette année, en interne.<br />
<br />
Au-delà de cette première semaine de formation, certains nouveaux embauchés suivront des formations plus spécifiques : <i>« Par exemple, dans le management, les nouveaux salariés suivront une formation de six semaines. Les techniciens pourront être formés aux techniques et outils propres à nos services... »</i>, énumère Emmanuelle Benoist, directrice des ressources humaines.<br />
<br />
<b>DU BEP AU BAC +5</b><br />
<br />
Le recrutement sera lancé courant juin. Le panel de profils recherchés est particulièrement large : du BEP au diplôme d’ingénieur dans des domaines comme le service support, le management, la fabrication, la qualité, la logistique, les méthodes...<i> « Nous sommes ouverts à tous les profils, de l’étudiant sortant de l’école, à celui avec plus d’expérience »</i>, ajoute le directeur. Par ailleurs, l’usine ne compte pas se limiter au seul bassin d’emploi de Dieppe, comme en témoignent quelques nouvelles recrues : Picardie, Nord-Pas-de-Calais, Basse-Normandie, Eure, région rouennaise...<br />
<br />
Au niveau formation, là encore le panel est large, certains sortent d’école, d’autres étaient intérimaires au sein de l’entreprise - c’est le cas des 15 prochains embauchés - quand des salariés comme Éloïse, Dieppoise, ont, d’abord, été recrutés alors qu’ils étaient étudiants en alternance : <i>« J’étais en formation en communication. Aujourd’hui j’ai changé de voie et je travaille en logistique. Nous prenons les évolutions indiquées par le bureau d’études et nous les mettons en application dans l’usine. »</i><br />
<br />
Pour postuler dès aujourd’hui, les candidats peuvent envoyer leurs CV et lettres de motivation directement au service des ressources humaines d’Alpine ou sur le site de recrutement du groupe Renault. Les offres seront prochainement publiées sur des sites comme l’Apec, pôle emploi, Expectra et sur les forums des grandes écoles.<br />
M. B. <br />
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-1822024936898322832016-05-10T19:29:00.002+02:002016-05-10T19:33:35.969+02:00Lettre au Premier Ministre par le Maire de Dieppe, Sébastien Jumel, pour la réouverture du BTS IPM/CPRP<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiashIL3_pncUOr7CVY5y7ETmwdOiC7W28pv59bdC_tf5zwK5Pygq9qoXDY_4V7DmTO37wj2ERrJ4qnKa1KsBy4d373Q7VGLSWmQrfFubJfTzNqrKcwlEvgOLYOPqlqXFY51ztXFdibhui/s1600/logo+ville+dieppe.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="110" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiashIL3_pncUOr7CVY5y7ETmwdOiC7W28pv59bdC_tf5zwK5Pygq9qoXDY_4V7DmTO37wj2ERrJ4qnKa1KsBy4d373Q7VGLSWmQrfFubJfTzNqrKcwlEvgOLYOPqlqXFY51ztXFdibhui/s640/logo+ville+dieppe.JPG" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPcs1NOfH7LjXi5xQlZLZglDiwMAKi-7itXnO29VqM-3bxbBoJa-EfYDXfQLUZF1Q5Wf7ncZ5YdnWlvNmKzHvqHrjL6Kx4lE2ch29_-BCCxOyT2mEQA1nsp00Ds9tMZI6y0XsYXgvdWT88/s1600/courrier+au+ministre.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPcs1NOfH7LjXi5xQlZLZglDiwMAKi-7itXnO29VqM-3bxbBoJa-EfYDXfQLUZF1Q5Wf7ncZ5YdnWlvNmKzHvqHrjL6Kx4lE2ch29_-BCCxOyT2mEQA1nsp00Ds9tMZI6y0XsYXgvdWT88/s1600/courrier+au+ministre.JPG" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhB4-kTSK1T0_EFU8slvM9dzch7BdnrDjOLGuJDdD4tKMGzkugKCTlEu7YhnCiTpgav4oF6th9kqGxY9yqq0HwIyKhun7nrdE3cWAYFcgjcBdKnvobgbEb2pggOv5O7PTP7NfEMHLJ9WGdY/s1600/courrier+au+ministre1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhB4-kTSK1T0_EFU8slvM9dzch7BdnrDjOLGuJDdD4tKMGzkugKCTlEu7YhnCiTpgav4oF6th9kqGxY9yqq0HwIyKhun7nrdE3cWAYFcgjcBdKnvobgbEb2pggOv5O7PTP7NfEMHLJ9WGdY/s1600/courrier+au+ministre1.JPG" /></a></div>
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-27117241158575508842016-04-24T06:57:00.000+02:002016-05-09T17:35:22.365+02:00Relancer le BTS IPM<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEids_zN-m3L_7naqKKmaYi9Z1xwFBONzfWlrUjQr4RCLbp3KIHjGLe_4nr8R2n2NPYwWMbgFyw0A4K3zKlbcA1T5OnJSOvj9D99-6A_GSOz2M8WnxbIVDborrMWqJepShABe1q4J1HkvW98/s1600/problemes-recrutement.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="432" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEids_zN-m3L_7naqKKmaYi9Z1xwFBONzfWlrUjQr4RCLbp3KIHjGLe_4nr8R2n2NPYwWMbgFyw0A4K3zKlbcA1T5OnJSOvj9D99-6A_GSOz2M8WnxbIVDborrMWqJepShABe1q4J1HkvW98/s640/problemes-recrutement.png" width="640" /></a></div>
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-67942606421613637432016-03-31T17:09:00.003+02:002016-04-24T06:58:26.930+02:00Belles perspectives pour le BTS IPM<b>Pour accéder aux articles ou documents, vous pouvez cliquer sur chaque vignette</b><br />
<br />
<table><tbody>
<tr><td><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/des-projets-et-des-aides.html" target="_blank"><img alt="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/des-projets-et-des-aides.html" border="0" height="222" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwn1uky8_yoOrpvuqj_EMEXDO78x5Irj6dhjm4vYBqgWcDDB_6tHuqFazWdghBYjnkuLqahk2RqEXRKE1VdLpfCwp5RXiG6P-bBTIq45EKWDBs9MB3jK_5QvihHpf9Dkbb9uYlbksX0s9Z/s320/aides-region.png" width="320" /></a></div>
<h3>
Le Président de Région, Hervé Morin a précisé que des aides seraient données (....) <a href="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/des-projets-et-des-aides.html" target="_blank">mais aussi à rouvrir le BTS IPM</a></h3>
</td><td><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/economie-bts-ipm.html" target="_blank"><img alt="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/economie-bts-ipm.html" border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiS73RRuguDMywOaCqB9_TZiWfziM1UVeG0tb6hrD1XCfeRdUM5XoYX75ds3nfL0gz8jt88YELdDOZkIuoaT9pnd49oqZyKak8cV3ZoIeqqMYRH6dRs39lDc4b0_Sq6VtV5lcO8ZdY6NK-M/s320/BTS-IPM-2017.jpg" width="320" /></a></div>
<h3>
Sur le chapitre économique, Hervé Morin a soutenu le principe des clusters d’entreprises comme Dieppe Meca Énergies. <a href="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/economie-bts-ipm.html" target="_blank">Il veut aussi la réintégration du BTS industrialisation des produits mécaniques dès 2017 au lycée Neruda.</a></h3>
</td></tr>
<tr><td><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br /></td><td><br /></td></tr>
<tr><td><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/un-front-pour-le-bts-ipm.html" target="_blank"><img alt="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/un-front-pour-le-bts-ipm.html" border="0" height="48" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWDhCCRHHUorY6GxPzPXvpSAT2C7LUPdNdulvFTXaQmshyqJa1YbjqzYhrKcjOr3ch5qUJEL-cYdAH9TLvyWCGX_Q6cWvDwCST_V7s0HnyCv_Q4axdzh_NXVHFQJ3YkeYGrzv7HuNkO3WA/s320/Paris-normandie-BTS-IPM.png" width="320" /></a></div>
<h3>
Éducation. <a href="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/un-front-pour-le-bts-ipm.html" target="_blank">Un front s’est constitué pour la réouverture du BTS IPM</a>, parce qu’il y a un réel besoin de jeunes formés sur le bassin dieppois.
</h3>
</td><td><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/bts-ipm-intervention-commune.html" target="_blank"><img alt="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/bts-ipm-intervention-commune.html" border="0" height="144" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3-V8MF7mVoJNzv3LPEcSbfFjvoA2KEzcQmmDLYnFM8tS_T8-niFZY1220mIL8rDx9M0c0G9xyjQC1MK7tfD9sfiFxQ29KGnhthP2vqOJErT-p25Myr2uvy31BjG9bE6Ake8_nANGEcwJM/s320/Intervention-commune-BTS-IPM.JPG" width="320" /></a></div>
<h3>
<a href="http://www.dieppe-neruda-bts-ipm-ipap.com/2016/03/bts-ipm-intervention-commune.html" target="_blank">Intervention commune</a></h3>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
</td></tr>
</tbody></table>
JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-26022149274009063172016-03-30T17:06:00.000+02:002016-03-31T17:08:34.915+02:00Economie - BTS IPM<span style="font-size: large;">Dieppe : un contrat de pays de 45 M€ pour soutenir le développement du territoire</span><br /><br />Paris Normandie, publié le 27/03/2016 á 20H47 <br /><br />Territoire. Le contrat de pays Dieppois - Terroir de Caux va permettre l’aménagement de projets d’intérêt général. Ce sont 45 M€ d’investissement.<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPFYHolYLXPVMgX6m91VaVr902_XOWTrPmuPpRoeTlQskYk_XjpV05E18v2mGCKkwbHE3GjJgbukBILfU6RC1m5bRGlSngYdae8JCf2EDg0aPi7CE4ONTJpC5QGqYB5-R8C2ezUqxLkwV5/s1600/BTS-IPM-2017.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="267" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPFYHolYLXPVMgX6m91VaVr902_XOWTrPmuPpRoeTlQskYk_XjpV05E18v2mGCKkwbHE3GjJgbukBILfU6RC1m5bRGlSngYdae8JCf2EDg0aPi7CE4ONTJpC5QGqYB5-R8C2ezUqxLkwV5/s400/BTS-IPM-2017.jpg" width="400" /></a></div>
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Pascal Martin, Gérard Picard et Hervé Morin</div>
<br />Le contrat de pays Dieppois - Terroir de Caux a été signé, mercredi, dans les locaux dieppois de la chambre de commerce et d’industrie Seine Mer Normandie. C’est la validation d’un projet d’aménagement du territoire réparti sur six communautés de communes de la région de Dieppe, sur une durée de vingt ans. Une clause de revoyure est prévue pour 2018 avec modification ou ajout d’autres projets structurants.<br />
<br /><i>« C’est un investissement global de 45 M€ touchant des domaines aussi variés que l’économie, le tourisme, l’agriculture, les transports, la culture et les loisirs, explique Gérard Picard, le président. Dix-huit fiches actions d’intérêt général ont été sélectionnées. Elles doivent assurer un développement ambitieux de la région. La Région et le Département financent respectivement le contrat de pays à hauteur de 7 M€ et de 5,5 M€. »</i><br /><br /><b>Promouvoir les entreprises du territoire</b><br />
<b> </b><br />Il a souligné la résistance des entreprises locales. <i>« La crise économique est bien ancrée mais nos sociétés de petites et moyennes tailles ont formé des réseaux qui leur permettent de tenir le choc. C’est pour cela que je préconise l’engagement d’un agent de développement économique pour promouvoir le Pays Dieppois - Terroir de Caux. Il pourra aussi mettre en valeur tout le patrimoine touristique qu’offre notre façade maritime. »</i><br />
<br />Gérard Picard a alerté l’assemblée d’une possible désertification médicale dans la partie nord de la Seine-Maritime. <i>« D’ici 2022, il faut recruter 65 médecins. C’est pour cela que dans ce contrat de pays, nous avons intégré une maison de santé à Longueville-sur-Scie. » </i>Ces fiches actions peuvent être complétées ou modifiées en fonction de l’évolution du pays Dieppois - Terroir de Caux.<br />
<br />La signature s’est effectuée en présence de Pascal Martin et d’Hervé Morin, présidents respectifs de la Seine-Maritime et de la Normandie. Ce dernier a affirmé sa volonté de respecter les engagements pris lors de sa campagne électorale. <i>« La Région va soutenir la ligne Dieppe-Newhaven, vitale pour l’économie. Les zones rurales ne doivent pas être délaissées au détriment des grands centres urbains, d’où l’importance de ces contrats de pays. Il pourra comme les autres évoluer en fonction des priorités. Le contrat de pays doit être un mécanisme pour compenser les déséquilibres entre zone rurale et urbaine. »</i> Le président Morin veut aller vite et placer l’État devant ses responsabilités. <i>« Le prolongement de la voie express RN27 devant désenclaver Dieppe doit être terminé dans les temps. De même, la Région participera aux financements des équipements sportifs qui devront être détruits par le passage de la route de Pourville. »</i><br /><br />
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Sur le chapitre économique, Hervé Morin a soutenu le principe des clusters d’entreprises comme Dieppe Meca Énergies. Il veut aussi la réintégration du BTS industrialisation des produits mécaniques dès 2017 au lycée Neruda.</h4>
<br />Pascal Martin, président du Département, a souligné l’importance de ces pays qui <i>« autorisent des projets structurants sur un large territoire pouvant offrir de l’activité et des emplois. Cinq contrats de pays ont déjà été signés dans le Département. »</i><br /><br />
L. P.<br />
<br />JRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-460288649408939668.post-12327823338250204412016-03-30T16:52:00.000+02:002016-05-09T17:33:38.743+02:00Un front pour le BTS IPM <span style="font-size: large;">Dieppe : un front pour la réouverture du BTS IPM à Pablo-Neruda</span><br />
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Paris-Normandie, publié le 22/03/2016 á 22H02 <br />
<b>Éducation. Un front s’est constitué pour la réouverture du BTS IPM, parce qu’il y a un réel besoin de jeunes formés sur le bassin dieppois.</b><br />
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À l’époque, les élèves avaient manifesté contre la fermeture du BTS IPM<br />
Dieppe Meca Energies, la chambre de commerce, les enseignants et les parents d’élèves, le maire de Dieppe... Tous font front commun pour la réouverture du BTS Industrialisation des produits mécaniques à Pablo-Neruda. En stand-by depuis 2013, il fait l’objet d’une mesure de suspension provisoire.<br />
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Les partisans du BTS IPM ont adressé une lettre au président de la Région Normandie, Hervé Morin, pour qu’il impose une réouverture dès la rentrée 2016.<br />
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« Le BTS IPM est une opportunité pour notre bassin d’emploi alors que près de 1 200 salariés du secteur de la mécanique et de la métallurgie devraient prendre leur retraite dans les dix années qui viennent », précisent les signataires dans le communiqué.<br />
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<b>Un tissu industriel encourageant</b><br />
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Opportunité parce qu’il existe une spirale positive et des signes encourageants pour le tissu industriel avec, notamment, le renouveau d’Alpine, la voiture électrique, le dynamisme de la grappe Dieppe Meca Energie, la filière Normandie Aérospace, les grands carénages des centrales nucléaires... « Cette formation correspond aux besoins industriels du territoire, elle prépare à l’exercice de métiers dont certains sont en tension », indiquent-ils.<br />
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Les cosignataires regrettent qu’en dépit « de tous ces éléments favorables à une relance rapide du BTS IPM, la situation demeure bloquée ». Sans l’appui du rectorat, la direction du lycée n’a pas déposé de dossier pour la réouverture du brevet de technicien supérieur IPM. La lettre pointe un « blocage préjudiciable à l’intérêt des jeunes et au développement économique du nord de la Seine-Maritime, alors même que les industriels ont fait connaître tout le bien qu’ils pensent de cette filière ».<br />
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<b>Une table ronde sur les formations</b><br />
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Le courrier met en avant l’existence cette année au lycée Neruda d’un groupe de terminale Itec (Innovation Technologique et Eco-Conception) et la perspective, à la rentrée prochaine, d’une terminale STI2D supplémentaire. Il souligne enfin le pouvoir de la Région, eu égard à sa compétence récemment renforcée dans le domaine de la formation, pour convaincre l’Éducation nationale « du bien-fondé d’une réinscription rapide de ce BTS sur la carte des formations, afin qu’il puisse rouvrir dès la rentrée 2016 ».<br />
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Les signataires demandent également au président de Région l’organisation d’une table ronde sur les formations industrielles avec les différents acteurs concernés afin de travailler sur la promotion, en direction des jeunes, des débouchés dans l’industrie et des filières locales de formation qui préparent à ces métiers.<br />
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MADELINE PLARDJRGhttp://www.blogger.com/profile/17347530207954113031noreply@blogger.com0